" 順境 IPO、逆境 CEO、絕境則看 CFO。" 房企融資遭遇監(jiān)管寒冰的 2020 年,CFO 是舉重若輕的存在。 與以往不同的是,房企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的離職開始增多。隨著房企的年度沖刺進(jìn)入掐秒期,與營(yíng)銷人員同樣進(jìn)入沖刺階段的,還有財(cái)務(wù)崗人員。 " 最近在忙三件事。第一件事是學(xué)習(xí)和研讀‘三道紅線’政策

" 順境 IPO、逆境 CEO、絕境則看 CFO。" 房企融資遭遇監(jiān)管寒冰的 2020 年，CFO 是舉重若輕的存在。

與以往不同的是，房企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的離職開始增多。隨著房企的年度沖刺進(jìn)入掐秒期，與營(yíng)銷人員同樣進(jìn)入沖刺階段的，還有財(cái)務(wù)崗人員。

" 最近在忙三件事。第一件事是學(xué)習(xí)和研讀‘三道紅線’政策，何時(shí)落地、以哪一年的指標(biāo)做參考等消息都影響我們的節(jié)奏。第二件事是從集團(tuán)到項(xiàng)目，梳理各個(gè)渠道的融資途徑和負(fù)債情況。第三件事是日常工作，跟銀行、信托打交道，同時(shí)也在為明年的融資計(jì)劃做準(zhǔn)備。"10 月 14 日，一家已上市的中型房企財(cái)務(wù)管理人員林靜（化名）向時(shí)代周報(bào)記者感慨，近期融資環(huán)境變化較大，時(shí)間越來(lái)越緊迫，只能不斷調(diào)整節(jié)奏。

林靜最近變得非常忙碌，但她也發(fā)現(xiàn)，離職的同行開始增多。

" 不管是已經(jīng)公開離職動(dòng)態(tài)的還是私下顯露離職意向的，近期財(cái)務(wù)崗人士的壓力都遠(yuǎn)高于往年同期。" 在她看來(lái)，融資環(huán)境變化和既定目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)是導(dǎo)致財(cái)務(wù)崗變動(dòng)的最主要原因。

如林靜所言，今年是財(cái)務(wù)崗變動(dòng)的 " 大年 "。據(jù)媒體梳理，房企 9 月離職的高管中，30.4% 的高管為首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)。

在以杠桿換規(guī)模的時(shí)代，財(cái)務(wù)崗配合運(yùn)營(yíng)舉債擴(kuò)張；如今調(diào)控進(jìn)入深水區(qū)，融資收緊之下，財(cái)務(wù)人員面臨被裁員或轉(zhuǎn)崗的窘境，職業(yè)挑戰(zhàn)持續(xù)升級(jí)。

" 在過去，財(cái)務(wù)崗更多是配合運(yùn)營(yíng)的角色，未來(lái)財(cái)務(wù)崗將深入?yún)⑴c運(yùn)營(yíng)工作，甚至扮演領(lǐng)導(dǎo)的角色。在投資節(jié)奏、回款節(jié)奏等發(fā)方面有更多的話語(yǔ)權(quán)，一切以不踩線為目標(biāo)。"10 月 15 日，一名中型房企的地產(chǎn)總裁對(duì)時(shí)代周報(bào)表示，未來(lái) CFO 在企業(yè)中扮演的角色將越來(lái)越重要。

CFO 轉(zhuǎn)會(huì)潮

金九銀十到來(lái)之際，當(dāng)房企營(yíng)銷線人員都在沖刺 KPI 時(shí)，一些財(cái)務(wù)口人員忙著遞交辭呈。

8 月 31 日，在發(fā)布第三季度業(yè)績(jī)預(yù)告的同一天，世聯(lián)行（002285.SZ）副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)王正宇辭職卸任。

作為 A 股首家房地產(chǎn)顧問公司，受疫情影響，世聯(lián)行交出近年最差的成績(jī)單。

半年度報(bào)告顯示，上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 28.01 億元，同比下降 9.77%；歸母凈利潤(rùn)為 -7452.86 萬(wàn)元，同比下降 218.82%；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為 2.86 億元，同比下降 41.19%。虧損的狀態(tài)仍在持續(xù)，經(jīng)營(yíng)情況還在持續(xù)惡化。季報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2020 年前三季度，世聯(lián)行的歸母凈利潤(rùn)虧損 9000 萬(wàn)元至 4500 萬(wàn)元。

近期，牛霽旻辭任時(shí)代中國(guó)（01233.HK）首席財(cái)務(wù)官、郭柏成辭去正商實(shí)業(yè)首席財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)、陪伴興業(yè)物聯(lián)闖關(guān) IPO 的陸爽也于 9 月遞交辭呈。

Wind 數(shù)據(jù)顯示，截至 9 月 28 日，年內(nèi)已有 229 位上市房企的高管離職。

樓市降溫引發(fā)多米諾骨牌效應(yīng)，企業(yè)在銷售端承壓，開源節(jié)流的重任壓向 CFO，進(jìn)一步引發(fā)頻繁的人事變動(dòng)。一些正在經(jīng)歷 CFO 換防的中小房企，帶著 " 業(yè)績(jī)不及預(yù)期 "、" 負(fù)債高企 " 和 "IPO 新軍 " 等標(biāo)簽。

融資環(huán)境日漸收緊，對(duì)于 CFO 而言，控制負(fù)債的考量權(quán)重也逐漸加強(qiáng)。近期經(jīng)歷 CFO 出走的正商實(shí)業(yè)（00185.HK），其負(fù)債水平就高于同行。

截至 2020 年 6 月末，正商實(shí)業(yè)的負(fù)債率為 93.51%，而凈負(fù)債率則高達(dá) 343%?？晒?duì)比的是，來(lái)自億翰智庫(kù)的數(shù)據(jù)顯示，上半年 50 家典型房地產(chǎn)企業(yè)在 2020 年上半年的凈負(fù)債率均值為 94.2%。

首席財(cái)務(wù)官職務(wù)變動(dòng)的現(xiàn)象，更頻繁地發(fā)生在 IPO 新軍企業(yè)里。9 月 1 日，實(shí)地集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)李斌晉升為集團(tuán)執(zhí)行總裁，直接接受董事長(zhǎng)和總裁指令。9 月 7 日，時(shí)代鄰里公告稱，黃嗣寧辭任公司首席財(cái)務(wù)官；9 月 18 日下午，陸爽辭任興業(yè)物聯(lián)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

上述三家企業(yè)中，實(shí)地集團(tuán)正在沖刺 IPO 的路上，而時(shí)代鄰里 ( 09928,HK ) 于 2019 年 12 月 19 號(hào)于港交所敲鐘上市，興業(yè)物聯(lián)（09916.HK）則于今年 3 月登陸港交所。

融資難度加大

2020 年是房企的償債高峰期，如何在融資環(huán)境收緊的背景下融資償債，是擺在 CFO 面前的一大難題。

Wind 數(shù)據(jù)顯示，未來(lái) 5 年，房企海內(nèi)外合計(jì)債務(wù)到期規(guī)模將達(dá) 3 萬(wàn)億元左右，且從 2020 年開始到期規(guī)模將持續(xù)保持高位，全年到期債務(wù)約為 1.46 萬(wàn)億元。

對(duì)于債務(wù)過高的房企，即將到來(lái)的償債高峰容易引發(fā)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和金融風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)償債高峰遇到融資收緊，CFO 的壓力不言而喻。

10 月 16 日，諸葛找房數(shù)據(jù)研究中心分析師陳霄對(duì)時(shí)代周報(bào)表示，在當(dāng)前調(diào)控政策頻出，加之房企融資收緊信號(hào)越加顯著的情況下，中小房企面臨更大的現(xiàn)金流壓力，因此對(duì)于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)能否解決公司融資問題，降低債務(wù)壓力成為重中之重，這樣的壓力之下促使離職潮的出現(xiàn)。另外，由于當(dāng)前進(jìn)入每年的離職季，出于個(gè)人原因?qū)е氯藛T變動(dòng)較大。

除了外部因素之外，房企的治理架構(gòu)亦是決定 CFO 任期的重要因素。

此前，明源地產(chǎn)研究院存量地產(chǎn)首席研究員艾振強(qiáng)表示，中小房企組織架構(gòu)體系不成熟，很多是家族企業(yè)，大多數(shù)高管是跟老板一起創(chuàng)業(yè)的元老及創(chuàng)始人家族成員，職業(yè)經(jīng)理人入場(chǎng)后很容易產(chǎn)生碰撞和沖突。如果創(chuàng)始人缺乏足夠的決定和魄力推動(dòng)實(shí)質(zhì)性變革，放權(quán)力度不夠，職業(yè)經(jīng)理人施展的空間就會(huì)大大受限，進(jìn)一步激化雙方矛盾，讓職業(yè)經(jīng)理人選擇轉(zhuǎn)會(huì)。

" 三道紅線 " 重壓

" 三道紅線 " 呼之欲出，房地產(chǎn)行業(yè)游戲規(guī)則即將改變，降負(fù)債是房企的首要任務(wù)。

近日，多名業(yè)內(nèi)人士向時(shí)代周報(bào)記者表示，" 三道紅線 " 將為 CFO 帶來(lái)全新的挑戰(zhàn)，并將帶來(lái)職業(yè)經(jīng)理人之間的分化。

" 三道紅線 " 之下，中小房企有多難？

10 月 14 日，一名信托機(jī)構(gòu)資本運(yùn)營(yíng)部副總經(jīng)理透露，" 三道紅線 " 將為中小房企的融資路增加一道關(guān)卡。在政策出臺(tái)之前，由于中小房企的擔(dān)保措施相對(duì)較弱，資質(zhì)等級(jí)相對(duì)較低，如果項(xiàng)目不夠優(yōu)質(zhì)，中小房企通常會(huì)風(fēng)險(xiǎn)控制程序被淘汰。" 三道紅線 " 將成為信托業(yè)務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)，踩線較多的房企其融資難度將大大提高，對(duì) CFO 的融資能力也提出了新的要求。

在金融去杠桿的環(huán)境下，高負(fù)債發(fā)展的模式逐漸退出歷史。

房企對(duì)于規(guī)模的訴求仍在，CFO 承擔(dān)著在去杠桿的背景下為公司發(fā)展補(bǔ)充糧草的重任，承載的壓力亦呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。

10 月 16 日，中國(guó)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)陳晟對(duì)時(shí)代周報(bào)表示，" 三道紅線 " 之下，流向房地產(chǎn)的資金受到嚴(yán)格管控，負(fù)責(zé)金融的 CFO 壓力增大。融資的來(lái)源或者融資的考核變得相當(dāng)嚴(yán)格，容易導(dǎo)致 CFO 無(wú)法完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，或者在這種環(huán)境無(wú)法有所作為，從而引發(fā)離職變動(dòng)的現(xiàn)象。

" 房企想實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長(zhǎng)，規(guī)模是一方面，但是更重要的是利潤(rùn)。" 陳晟表示，當(dāng)前房企要符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)負(fù)債和杠桿的要求，房地產(chǎn)金融穩(wěn)定需要在財(cái)務(wù)指標(biāo)、規(guī)模指標(biāo)和政策匹配上去跳舞，而且都要跳得好才行，只是靠某一方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)，可能會(huì)導(dǎo)致 CFO 考核不合格。

房企財(cái)務(wù)職場(chǎng)新挑戰(zhàn)

融資環(huán)境變幻萬(wàn)千，CFO 的職能亦隨之改變。作為公司財(cái)務(wù)的當(dāng)家人，CFO 們?cè)撊绾我驎r(shí)制宜，調(diào)整融資策略？

10 月 16 日，58 安居客房產(chǎn)研究院分院院長(zhǎng)張波對(duì)時(shí)代周報(bào)表示，未來(lái)針對(duì)房企融資的管控標(biāo)準(zhǔn)會(huì)進(jìn)一步清晰化。在重點(diǎn)監(jiān)管房企的違規(guī)融資、融資機(jī)構(gòu)違規(guī)向房企提供資金便利的同時(shí)，針對(duì)房企降負(fù)債、降杠桿的要求將會(huì)變得更為明確，尤其是針對(duì)排名靠前的規(guī)模型房企，管控的要求會(huì)更為嚴(yán)格。

他建議，面對(duì)新的融資環(huán)境，房企 CFO 的工作重點(diǎn)應(yīng)以側(cè)重融資為主，專注負(fù)債的平衡性，同時(shí)推動(dòng)股權(quán)融資等非債權(quán)類融資方式的加速落地。

" 找錢 " 路徑轉(zhuǎn)變的同時(shí)，CFO 對(duì)內(nèi)的角色也在發(fā)生變化。在過去，CFO 管的是錢；在未來(lái)，CFO 還需與運(yùn)營(yíng)部門深入合作，打好配合。

" 一個(gè)合格的 CFO 本身應(yīng)該具備戰(zhàn)略執(zhí)行的能力。" 近日，一名深圳本地房企副總裁向時(shí)代周報(bào)記者表示，在過去財(cái)務(wù)崗更多是參與財(cái)務(wù)本身的工作，未來(lái)思路將被打開。

他建議，財(cái)務(wù)人員在專業(yè)上需要有更嚴(yán)格的財(cái)務(wù)紀(jì)律，對(duì)融資和回款的指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。而在于其他部門的配合上，財(cái)務(wù)工作者需要有更綜合的運(yùn)營(yíng)能力，相關(guān)工作者應(yīng)積極參與運(yùn)營(yíng)、研讀市場(chǎng)趨勢(shì)，以便在動(dòng)蕩的環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，為職業(yè)晉升加分。

時(shí)代周報(bào)

聲明：本文由入駐焦點(diǎn)開放平臺(tái)的作者撰寫，除焦點(diǎn)官方賬號(hào)外，觀點(diǎn)僅代表作者本人，不代表焦點(diǎn)立場(chǎng)。

相關(guān)知識(shí)

以杠桿換規(guī)模鏡像:房企CFO現(xiàn)離職潮,部分公司處險(xiǎn)境
以杠桿換規(guī)模鏡像:房企 CFO 現(xiàn)離職潮 部分公司處險(xiǎn)境
“三道紅線”下高杠桿停擺 房企以價(jià)換量即將來(lái)襲
跳槽、調(diào)崗、換帥 不到兩月超50位房企高管離職為哪般
"三道紅線"下高杠桿停擺 房企將迎以價(jià)換量
房企開年上演離職潮，平均每天一位高管離職！
賺錢能力變差 盈利指標(biāo)下行:房企以價(jià)換量來(lái)襲
賺錢能力變差 前8月盈利指標(biāo)下行:房企以價(jià)換量即將來(lái)襲
以價(jià)換量降杠桿
高管頻繁離職,龍光怎么了?