金科回應(yīng)實(shí)控人前妻公開信：言論不實(shí) 公司不存在被操縱情形

來源：智能家居時間：2021-07-09 09:48

??7月8日晚間，金科微信公眾號發(fā)布聲明，公司股東陶虹遐女士署名發(fā)布的《致金科全體員工的公開信》及《致金科全國供應(yīng)商朋友的公開信》中涉及的言論不實(shí)，嚴(yán)重?fù)p害了公司聲譽(yù)。公司既不存在被操縱的情形，也不存在大量員工因威逼利誘、栽贓陷害行為離職的情形。

??聲明指出，公司免除陶國林和陶建職務(wù)并解除勞動關(guān)系，系基于上述兩人多次曠工，且長期在外兼職、與他人合伙或入股辦公司并擔(dān)任法定代表人、董事、經(jīng)理等重要職務(wù)，公司依據(jù)勞動法律法規(guī)及公司制度對其嚴(yán)重違反公司制度的行為作出的決定。

??公開信中提及的“對金科部分員工進(jìn)行威逼利誘，意圖對陶建和陶國林進(jìn)行栽贓陷害，目前已有大量員工因此被逼離職”與事實(shí)情況完全不符。經(jīng)核實(shí)，公司根據(jù)收到的舉報線索，依據(jù)法律法規(guī)以及公司制度，對個別員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查訪談，既不存在威逼利誘、栽贓陷害的行為，也不存在大量員工因此離職的情形。

??作為一家治理體系健全、內(nèi)部控制規(guī)范，并建立了完善三會治理的上市公司，日常經(jīng)營管理行為均獨(dú)立于公司控股股東、實(shí)際控制人，不存在被操縱的情形。

??公司秉承誠信經(jīng)營、合作共贏的理念，尊重并平等對待所有合作伙伴，嚴(yán)格遵守與合作伙伴簽署的協(xié)議，不存在損害合作伙伴利益的情形。

??公開信中涉及的上述言論不實(shí)，并嚴(yán)重?fù)p害了公司聲譽(yù)，公司提醒社會公眾不信謠、不傳謠。對于損害公司利益的行為，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

??以下為公開信原文：

致金科全體員工的公開信

??自2017年3月我與黃紅云離婚以來，其百般拖延辦理金科金控的股權(quán)拆分，直至2021年6月28日上午，方才完成相關(guān)股權(quán)拆分過戶。然而，同日下午黃紅云操縱金科集團(tuán)，直接免除了我兄弟陶國林和陶建的所有職務(wù)。事實(shí)上，黃紅云已單方面違背與我簽訂的一致行動人協(xié)議之承諾條款，以其行為單方解除了與我簽訂的一致行動人協(xié)議。故從我向集團(tuán)董秘張強(qiáng)先生發(fā)函開始，我將獨(dú)立行使金科大股東的權(quán)益。

??2021年6月28日以來，黃紅云操縱金科一部分人，對金科部分員工進(jìn)行威逼利誘，意圖對陶建和陶國林進(jìn)行裁贓陷害，目前已有大量員工因此被逼離職。黃紅云的行為，已的犯了法律，失去了一個金科大股東的行為底線。同時，黃紅云的行為嚴(yán)重傷害了金科員工，已完全超越了作為一個合格的金科大股東的行為底線，如任由黃紅云繼續(xù)任意妄為，將嚴(yán)重影響到金科的正常發(fā)展，對國家、公司、股東及員工造成極為惡劣的影響和傷害。在此，我也正告黃紅云，金科是個上市公司，不是你的私有企業(yè)，請讓金科正常開展經(jīng)營，少做對金科不利的行為，害人害己。

??對受到黃紅云迫害的金科員工，我呼吁大家拿起法律的武器，勇敢捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)及利益，我將以大股東的名義，接受所有受黃紅云打擊迫害的金科員工的投訴及申冤。對于屬實(shí)的情況，我將提請相關(guān)部門主持公道，還這些無辜受害者以清白。

??在此，為了金科能更好發(fā)展，我倡議所有金科員工拿起紙筆，向金科內(nèi)部內(nèi)損公肥私、掏空金科利益的人和行為作斗爭，以保障金科越來越好，希望你們捏衛(wèi)自己的會法權(quán)益，更敢行動起來。有投訴內(nèi)容或受迫害想申訴的，請信函至:重慶市渝北區(qū)人和街道湖山路金科中心五號樓虹陶大廈22樓，郵編401121；發(fā)送電子郵件至郵箱:150384583 qq.com

??我衷心希望通過大家的努力和實(shí)際行動，讓金科越來越好！

??此致！

??陶虹遐于2021年七月初