不知道從什么時候起，關于35歲危機的論調甚囂塵上，35歲究竟是職場枯榮線還是危言聳聽？

最近一條“35得罪誰了”的熱搜引發(fā)全網(wǎng)討論，很多人發(fā)出了自己的疑問，為什么35歲就被職場拒之門外，為什么35歲就不算剛需，為什么35歲之后，就不能有更好的人生，35歲究竟得罪誰了！?。〉灿泻芏嗳擞X得35歲是最黃金的年紀，可以創(chuàng)造更多的價值。

我也納悶了，曾經(jīng)我們都是經(jīng)歷校園的青春年少，隨而懷著期許和些許彷徨進入職場，在自己的崗位安心工作修煉技能，從大家關照的小朋友，慢慢變得獨擋一面，在你要在職場大展拳腳的時候，突然你就變成了“高危的35+”

你被宣布是“熬不了夜”、“家庭瑣事多”、“創(chuàng)造力減退”的代名詞……這是什么道理？

難道這時的我們，不應該正當年么？

別放大危機 才能活出更好的自己

35歲有危機么，其實每個年齡段都有危機，生命就是一場向上的攀，哪個年齡段有容易二字？比爾蓋茨說：當危機降臨的時候，就去做出改變，走出舒適圈，還有更大一片天地，雖然沒有年輕人的旺盛的精力，不能一直狂奔天天996，但是35歲混跡職場多年，懂得如何去團結隊伍，懂得如何運用人脈，懂得如何通過共贏的方式去談判資源，這就是35+歲以上職場人的獨特價值。

不要被年齡標簽，年齡從不能代表一個人

巴菲特一生99%的財富都來自50歲以后，35歲任正非還在部隊當兵，董明珠那是還是個單親媽媽，馬云35歲才創(chuàng)立阿里巴巴，此前兩次創(chuàng)業(yè)，都以失敗告終，雷軍連續(xù)四次帶領金山上市失敗……從這些人身上，我們可以看到，年齡并不是干事創(chuàng)業(yè)的障礙。不管是35、36、41還是43，你都可以開啟自己人生的事業(yè)，并且獲得成功。 

人生沒有太晚的開始，何時都不晚。

正如丹比薩·莫約所說：種一棵樹最好的時機是10年前，其次是現(xiàn)在。

不要自我設限，不要恐懼，去學習，去抗爭，去拼盡全力！

知道自己活成什么樣，才值得贊賞

35歲的年紀，職業(yè)生涯已過三分之一，有了事業(yè)和家庭，更加成熟穩(wěn)重，知道怎么為家人掙得一份更好的生活，在事業(yè)上更全力以赴，也會將年輕的夢想保存在心底，保持一顆赤子之心成為更好的自己。即使明白無法改變世界，也可以平凡之路獲得燦爛。

35歲，你要做的就是自律并且知道自己想要什么，你就能想活成什么樣！

相信很多人都看過乘風破浪的姐姐，除了他們都是美麗與才藝兼?zhèn)涞呐嚾?，同時她們還是30+的群體縮影，里面說得很好，三十歲以后，所有的可能性不斷褪卻，但還可以越過時間，越過自己。努力與翻越，不餒與堅信，去直掛云帆。她們可以，我們也可以。

（意境圖）

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