以思考為起點(diǎn),規(guī)劃企業(yè)發(fā)展

來源：智能家居時(shí)間：2021-01-19 09:44

企業(yè)的發(fā)展，在一定程度上如同一部“金融史”，跌宕起伏，甚至?xí)泻芏囡L(fēng)險(xiǎn)。但是，通過合理的金融學(xué)思維可以很好地處理問題，有效規(guī)避一定風(fēng)險(xiǎn)。在紛繁復(fù)雜的世界里，恒信集團(tuán)積極提升思考能力，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展。

在生活、工作和學(xué)習(xí)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多現(xiàn)象，比如明明已經(jīng)非常努力了，磕磕碰碰想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，但卻始終無法達(dá)成。遇到問題，總是無法順利解決、與人溝通不順暢等等。其實(shí)，這些問題的根源在于缺乏思考能力。古希臘的哲學(xué)家和科學(xué)家亞里士多德曾說：“人生最終的價(jià)值在于覺醒和思考的能力，而不只在于生存?！泵鎸?duì)這些問題我們首先要通過這些現(xiàn)象來看清事物的本質(zhì)，避免陷入思維定式，有效訓(xùn)練自己的深度思考能力，才能直擊問題本質(zhì)做到真正的解決問題，否則只能治標(biāo)不治本。

長時(shí)間做一個(gè)工作，很多人已經(jīng)形成了思維定式，無法突破固有的模式，因此我們要勤于思考。尤其在建筑領(lǐng)域，若是一直按照原有的方式工作，則無法更新建筑形態(tài)，無法滿足不斷變化的人居需求，總一天會(huì)面臨淘汰。若是積極思考，從而進(jìn)行創(chuàng)新，才能優(yōu)化人居環(huán)境。恒信集團(tuán)一直培養(yǎng)員工的思考能力，在各大活動(dòng)中，鼓勵(lì)新老員工勇敢發(fā)言，表達(dá)自己的想法，促使大家相互學(xué)習(xí)，對(duì)自身產(chǎn)生潛移默化的影響，最終引發(fā)根本性的變化。

中共濰坊市第十二屆十一次全會(huì)在“十四五”目標(biāo)中提出：發(fā)展活力要進(jìn)一步釋放，創(chuàng)新能力大幅提升，創(chuàng)新體制更加完善，躋身國家創(chuàng)新型城市之列。恒信集團(tuán)董事長張玉強(qiáng)表示，“十四五”規(guī)劃為我們提供了發(fā)展路徑，房地產(chǎn)行業(yè)要助力高品質(zhì)城市的發(fā)展，就要進(jìn)一步從產(chǎn)品研發(fā)，建筑材料應(yīng)用，智能化升級(jí)等方面，倒逼產(chǎn)業(yè)鏈的升級(jí)，恢復(fù)房產(chǎn)品健康居住的屬性。2021年，恒信集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展，是要進(jìn)一步深耕山東，逐步進(jìn)軍華東，通過品質(zhì)產(chǎn)品和品質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

為進(jìn)一步構(gòu)建美好人居，恒信集團(tuán)不斷提升員工的系統(tǒng)思維能力，增強(qiáng)工作的整體性。站在全局的高度去觀察、思考和處理問題，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作做到心中有數(shù)、工作有方。通過及時(shí)轉(zhuǎn)換思維模式，提高工作的整體性，促進(jìn)工作呈現(xiàn)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。