日前，市委、市政府制定出臺(tái)《“智匯滄州”人才立市十條措施》，包括打造“智匯滄州”人才周品牌、支持“人才+董事長(zhǎng)”創(chuàng)業(yè)等多項(xiàng)內(nèi)容。這些措施既著眼人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)等環(huán)節(jié)，也充分考慮了如何解決引進(jìn)人才生活等方面的后顧之憂，在體制機(jī)制上有多項(xiàng)創(chuàng)新舉措，為我市“人才立市”提供有力支撐。

舉辦人才專題活動(dòng)，集中兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

《措施》提出，每年固定時(shí)間舉辦“智匯滄州”人才周，舉辦“院士滄州行”“海歸博士滄州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行”等人才專題活動(dòng)，組織高端人才發(fā)展論壇、校企合作洽談會(huì)、集中兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)活動(dòng)。

支持“人才+董事長(zhǎng)”創(chuàng)業(yè)。圍繞綠色石化、生物醫(yī)藥、管道裝備等特色產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)培育高層次人才。對(duì)來(lái)我市投資創(chuàng)業(yè)的“人才+董事長(zhǎng)”高層次人才，由人才服務(wù)專員提供全程對(duì)接服務(wù)。支持申報(bào)滄州市重大科技專項(xiàng)，優(yōu)先給予不少于100萬(wàn)元資金支持；支持申報(bào)市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目補(bǔ)助一般不超過(guò)400萬(wàn)元，個(gè)別重大項(xiàng)目不超過(guò)500萬(wàn)元。

最高50萬(wàn)元資金補(bǔ)助，給予引進(jìn)人才單位最強(qiáng)激勵(lì)對(duì)用人主體引進(jìn)、培育高層次人才的，給予用人單位最高50萬(wàn)元資金補(bǔ)助。

弘揚(yáng)工匠精神，對(duì)推薦獲得國(guó)家、省級(jí)技能稱號(hào)的人員，最高給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。加大青年人才培育力度。5年內(nèi)培養(yǎng)資助50名在省內(nèi)外醫(yī)療、教學(xué)、科研、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域有較大影響或取得突出原創(chuàng)性成果，45周歲以下全職在我市工作的青年人才，市財(cái)政給予科研經(jīng)費(fèi)資助10萬(wàn)元。加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)。大力引進(jìn)金融高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高學(xué)歷人才，培育金融骨干人才隊(duì)伍，為滄州發(fā)展提供金融人才智力支撐。

支持“企業(yè)家二代”學(xué)習(xí)提升。每年組織“企業(yè)家二代”赴高?；蛳冗M(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；支持“企業(yè)家二代”參加境內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，市財(cái)政給予每人50%的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼，最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

建市融資擔(dān)保公司，為高層次人才創(chuàng)業(yè)“撐腰”

《措施》提出，實(shí)施貸款貼息，對(duì)高層次人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)獲得的商業(yè)貸款，未列入其他貼息計(jì)劃的，按實(shí)際貸款利率給予50%貼息補(bǔ)助，貼息金額最高200萬(wàn)元。

建立市供應(yīng)鏈金融服務(wù)中心和注冊(cè)資金1億元的市融資擔(dān)保公司，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供融資支持。建立1億元?jiǎng)?chuàng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投資人才企業(yè)項(xiàng)目，對(duì)備案風(fēng)投機(jī)構(gòu)投資我市人才企業(yè)項(xiàng)目發(fā)生的投資損失，可按不超過(guò)實(shí)際損失的20%給予補(bǔ)償，單個(gè)機(jī)構(gòu)累計(jì)不超過(guò)300萬(wàn)元。

實(shí)行個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。新引進(jìn)高層次人才在本市工作并繳納個(gè)人所得稅，地方留成部分實(shí)行前5年全額返還。引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)的，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅，并對(duì)其實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分實(shí)行前2年全額先征后返。

扶持科技創(chuàng)新平臺(tái)。對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科技創(chuàng)新平臺(tái)的，給予最高1000萬(wàn)元的資金支持；對(duì)認(rèn)定為省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等科技創(chuàng)新平臺(tái)，給予最高100萬(wàn)元資金支持；特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（新型研發(fā)機(jī)構(gòu)），給予不少于100萬(wàn)元資金支持。

組建人才服務(wù)隊(duì)伍，推行“一站式”“一對(duì)一”服務(wù)

建立市高層次人才發(fā)展服務(wù)中心，為高層次人才提供政策咨詢、政府事務(wù)代辦、銀企對(duì)接等“一站式”服務(wù)。設(shè)立“人才快車”和黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作站，打造高層次人才與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)面溝通交流的平臺(tái)。

組織選調(diào)生、優(yōu)秀干部建立人才服務(wù)專員隊(duì)伍，為高層次人才提供“一對(duì)一”服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)。對(duì)高層次人才服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行隨時(shí)受理、專員接件、并聯(lián)辦理，普通事項(xiàng)由服務(wù)專員全程代辦。人才服務(wù)專員向社會(huì)公示，持證上崗。

幫助人才解決后顧之憂，住房、醫(yī)保、子女入學(xué)全包

《措施》提出，在滄州市區(qū)建設(shè)“人才嘉苑”，專門用于高層次人才選購(gòu)租住。對(duì)引進(jìn)的高端人才，可安排免費(fèi)入住專家公寓；首套購(gòu)房補(bǔ)貼按照同區(qū)域商品住房?jī)r(jià)格下浮30%的比例確定。

對(duì)新引進(jìn)的全日制博士，首套購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。租房補(bǔ)貼每年不超過(guò)2萬(wàn)元，最多3年。對(duì)新引進(jìn)的“雙一流”高校全日制碩士，首套購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。租房補(bǔ)貼每年不超過(guò)1.2萬(wàn)元，最多3年。

將高層次人才及時(shí)按規(guī)定納入醫(yī)療保障范圍，在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，享受醫(yī)療保健綠色通道服務(wù)。由各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立醫(yī)療保健服務(wù)專員，為高層次人才提供“一對(duì)一”的主動(dòng)健康指導(dǎo)和醫(yī)療保健跟蹤服務(wù)。

新引進(jìn)高層次人才子女來(lái)滄就讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校（含幼兒園）和高中學(xué)校的，不受戶籍限制，根據(jù)意愿就近安排，由屬地教育行政部門辦理入學(xué)手續(xù)，10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

信息來(lái)源：滄州日?qǐng)?bào)

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