IWG集團(tuán)發(fā)布2023白皮書(shū) 以前瞻性趨勢(shì)展望全球辦公模式的未來(lái)

來(lái)源：智能家居時(shí)間：2023-02-27 14:50

(2023年02月27日,上海)全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者IWG集團(tuán)權(quán)威發(fā)布2023年白皮書(shū)《辦公的未來(lái):2023趨勢(shì)預(yù)測(cè)》(《The Future of Work: a trends forecast for 2023》),以權(quán)威視角展望全球辦公模式的未來(lái)。IWG集團(tuán)提出,企業(yè)會(huì)更重視生產(chǎn)力而不是工作時(shí)間、人工智能會(huì)更多地參與到混合辦公等趨勢(shì),前瞻后疫情時(shí)代辦公模式形勢(shì),勾勒出混合辦公覆蓋全球更多區(qū)域的藍(lán)圖。

圖:IWG集團(tuán)2023白皮書(shū) 《辦公的未來(lái):2023趨勢(shì)預(yù)測(cè)》

IWG集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁胡懋表示:“當(dāng)前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者普遍關(guān)注如何利用新技術(shù)提高效率、豐富員工的體驗(yàn)以及提升員工福祉,混合辦公因在提高生產(chǎn)力和利潤(rùn)的同時(shí)使得人類和地球也從中受益的特點(diǎn),得到廣泛關(guān)注。我們相信在未來(lái)五年的某個(gè)時(shí)間點(diǎn),混合辦公的推廣將達(dá)到一個(gè)非常重要的里程碑?！?/p>

企業(yè)更重視生產(chǎn)力而不是工作時(shí)間

在當(dāng)前全球大部分地區(qū)進(jìn)入后疫情時(shí)代之際,企業(yè)的思維方式發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,比起工作時(shí)長(zhǎng),生產(chǎn)力成為更多企業(yè)的優(yōu)先考慮事項(xiàng),混合模式辦公在這之中扮演著重要的角色。2022年期間,北美、歐洲多國(guó)都進(jìn)行了四天工作制的嘗試。在英國(guó),根據(jù)來(lái)自70家公司的3,300名員工參加的四天工作制試驗(yàn)結(jié)果顯示,近一半?yún)⑴c試驗(yàn)的公司的工作效率都有所提高。在中國(guó),樂(lè)視、攜程等企業(yè)也已經(jīng)推行“4+1”工作制。根據(jù)IWG集團(tuán)的調(diào)查顯示,55%的Z世代工作人員預(yù)計(jì)在未來(lái)幾年內(nèi),每周四天工作制將成為常態(tài)。

元宇宙、人工智能助力混合辦公勾勒未來(lái)辦公藍(lán)圖

元宇宙正在加速融入辦公場(chǎng)景,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)辦公模式。繼Meta于2022年10月宣布將與微軟合作,將工作場(chǎng)所的工具引入虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)之后,廣告巨頭陽(yáng)獅集團(tuán)、迪士尼、寶潔公司和奢侈品集團(tuán)LVMH都在最近幾個(gè)月設(shè)置首席元宇宙官。中國(guó)工業(yè)和信息化部、國(guó)務(wù)院辦公廳等部門(mén)也陸續(xù)出臺(tái)元宇宙相關(guān)行業(yè)的政策規(guī)劃,目前已經(jīng)有31個(gè)省市有序推進(jìn)元宇宙產(chǎn)業(yè)的建設(shè),出版行業(yè)的企業(yè)率先加入元宇宙布局,這意味著傳統(tǒng)辦公將迅速受到挑戰(zhàn)。

圖:Meta Horizon Workrooms 會(huì)議空間

近日引起廣泛討論的Chat GPT使得更多的人思考AI在辦公中的角色,毋庸置疑的是,人工智能和智能傳感器可以幫助企業(yè)優(yōu)化其空間的使用、改善遠(yuǎn)程工作的實(shí)用性。目前,幾乎所有的辦公和協(xié)作平臺(tái)都已經(jīng)開(kāi)始利用其優(yōu)勢(shì)。例如思科的Webex平臺(tái)現(xiàn)在使用“音頻智能”來(lái)確保無(wú)論發(fā)言者離麥克風(fēng)的距離有多遠(yuǎn),視頻通話中都只能聽(tīng)到相關(guān)的語(yǔ)音,而非犬吠聲或吹風(fēng)機(jī)。高德納(Gartner)預(yù)測(cè),在未來(lái)幾年內(nèi),該技術(shù)的應(yīng)用將增長(zhǎng)100%。

除此之外,2023白皮書(shū)還提出,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)多變,留住關(guān)鍵人才變得前所未有的重要,企業(yè)需要在員工福利和培訓(xùn)上更多投入以留住員工,據(jù)調(diào)查,在過(guò)去的12個(gè)月里,英國(guó)有32%的員工換了工作,因?yàn)樗麄兊墓椭鳑](méi)有提供足夠的提升技能和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。而利用衛(wèi)星辦公室或距離員工家更近的靈活工作空間滿足員工在“家門(mén)口”辦公的需求以及員工隨地工作等模式,會(huì)因?yàn)楣?jié)省員工通勤時(shí)間、提升員工福祉的優(yōu)勢(shì)而被快速推廣。IWG近期對(duì)Z世代員工(截止2025年,他們將占全球勞動(dòng)力的四分之一以上)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),85%的人希望能夠使用離家近的辦公室。同時(shí),圍繞可持續(xù)發(fā)展所采取的舉動(dòng)將會(huì)是接下來(lái)眾多企業(yè)的重點(diǎn)。當(dāng)前全球環(huán)境問(wèn)題越發(fā)白熾化,如何承擔(dān)更多責(zé)任、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展將成為世界各地公司的重要議題,更多的企業(yè)正尋求通過(guò)采用混合模式辦公減少通勤時(shí)間、同時(shí)尋求簽署“綠色租約”,即租約中的條款涵蓋減少碳排放等條款,從根本上推動(dòng)化石燃料使用的減少。

IWG集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬克·迪克森(Mark Dixon)表示:“展望2023年的趨勢(shì),很明顯,由于我們的工作生活受到了可持續(xù)發(fā)展、技術(shù)、招聘及生產(chǎn)力等領(lǐng)域的創(chuàng)新和新思維的影響,更多的變化正在發(fā)生?；旌限k公革命仍在繼續(xù)?！?/p>

關(guān)于IWG集團(tuán)

作為全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者,以及全球最大辦公空間運(yùn)營(yíng)商之一,IWG集團(tuán)致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)略視角的價(jià)值服務(wù)。無(wú)論是世界知名公司及組織,抑或新一代行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與個(gè)體,均可得益于IWG集團(tuán)的混合辦公模式,助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度,并接近目標(biāo)市場(chǎng)。

IWG集團(tuán)強(qiáng)大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全球120 余國(guó)家及地區(qū),多達(dá)約 3,500 處?kù)`活辦公中心。目前有83% 的世界500 強(qiáng)企業(yè)選擇了IWG集團(tuán),我們的客戶群體仍在不斷壯大。

IWG集團(tuán)通過(guò)旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等,幫助數(shù)百萬(wàn)人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團(tuán)的移動(dòng)端應(yīng)用程序,我們創(chuàng)造了一個(gè)能提供專業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間,以及一系列數(shù)字服務(wù)的混合辦公平臺(tái)。

如今,IWG集團(tuán)已在中國(guó)成功運(yùn)營(yíng)28年,在全國(guó)超過(guò)120個(gè)城市及區(qū)域引進(jìn)多個(gè)品牌,覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。未來(lái),IWG集團(tuán)將積極與當(dāng)?shù)睾献骰锇殚_(kāi)展合作,探討中國(guó)職場(chǎng)、工作空間未來(lái)的無(wú)限可能性,并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國(guó)市場(chǎng),踐行我們對(duì)中國(guó)市場(chǎng)深耕發(fā)展的長(zhǎng)期承諾。

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（責(zé)任編輯：董萍萍）