2020年已經(jīng)快過(guò)半

升職加薪、脫貧不脫發(fā)、當(dāng)上大老板...

曾經(jīng)定下的這些目標(biāo)

不知道大家都實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有呢

5月25日，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2019年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況。數(shù)據(jù)顯示，去年，我省單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)步增長(zhǎng)，公共服務(wù)和消費(fèi)升級(jí)相關(guān)行業(yè)，農(nóng)林牧漁等民生行業(yè)，科研和技術(shù)服務(wù)、信息傳輸軟件和技術(shù)服務(wù)等新興行業(yè)工資均呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)勢(shì)頭。

非私營(yíng)單位年均工資更高、增長(zhǎng)更快

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為74316元，比上年增加4095元，同比增長(zhǎng)5.8%；

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2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資77563元，比上年增加4263元，同比增長(zhǎng)5.8%；

2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資為42012元，比上年增加1837元，同比增長(zhǎng)4.6%。

2019年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資。

3組平均數(shù)據(jù)勾勒出2019年我省工資整體走勢(shì)。

“去年，我省經(jīng)濟(jì)總量逼近4萬(wàn)億元，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資都實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)?！笔〗y(tǒng)計(jì)局人口社科處負(fù)責(zé)人表示，相比較而言，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資更高、增長(zhǎng)更快。

哪些行業(yè)工資水平“傲視群雄”?

在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作98446元，文化體育和娛樂(lè)業(yè)98085元，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)95989元，分別為全省平均水平的1.32倍、1.32倍和1.29倍。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，則分別是信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)64528元、金融業(yè)60523元、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)52755元。

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)帶動(dòng)工資上漲

哪些行業(yè)工資增長(zhǎng)快？

“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化，‘三去一降一補(bǔ)’成果在全省不斷鞏固，帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)平均工資保持較快增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。”省統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，這在我省農(nóng)業(yè)、采礦、制造和房地產(chǎn)等領(lǐng)域表現(xiàn)較明顯。

2019年，全省農(nóng)林牧漁業(yè)就業(yè)人員在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資分別增長(zhǎng)18.1%和2.1%；房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員年平均工資分別增長(zhǎng)8.8%和8.7%；采礦業(yè)、制造業(yè)就業(yè)人員在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資分別增長(zhǎng)7.0%和8.4%。

與此同時(shí)，與公共服務(wù)和消費(fèi)升級(jí)相關(guān)的行業(yè)平均工資也呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

如全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，與居民生活消費(fèi)密切相關(guān)的電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)等行業(yè)就業(yè)人員年平均工資分別增長(zhǎng)了25.5%、16.7%、9.1%，全部高于平均增速。

近年來(lái)，湖南居民生活水平提高，帶動(dòng)了省內(nèi)文體事業(yè)和文體產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，相關(guān)從業(yè)人員工資隨之“水漲船高”。去年，文化體育和娛樂(lè)業(yè)就業(yè)人員在我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年均工資增長(zhǎng)9.4%、在私營(yíng)單位年均工資增長(zhǎng)20.8%。

新興行業(yè)工資上漲有潛力

從發(fā)布的數(shù)據(jù)看，科研、信息相關(guān)領(lǐng)域的新興行業(yè)工資水平呈現(xiàn)可觀上升潛力。

根據(jù)《湖南省加大全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入行動(dòng)計(jì)劃(2017—2020年)》，到2020年，全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入總量達(dá)到1092億元左右，占GDP比重達(dá)到2.5%。因此，近兩年全省各單位研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出較快增長(zhǎng)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員受益不淺，在城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中年均工資居前三位，增幅高達(dá)15.1%，高于平均增速10.5個(gè)百分點(diǎn)；在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中居第6位，增長(zhǎng)4.4%。

省統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析指出：“未來(lái)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略深入實(shí)施，研發(fā)投入不斷加大，落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，實(shí)行更加靈活的薪酬制度，科研就業(yè)人員平均工資有望繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)?！?/p>

來(lái)源：紅網(wǎng)

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